能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

能源管理体系认证作用

1.强化能源管理，促进节能目标的实现。强化能源的有效管理、提高能源的利用率，通过管理节能可为企业减少 15%-20% 的能源消耗(德国节能研究部门的研究结论)。

2.减少排放，实现减排目标。减少能源消耗，既节约资源，也可减少排放，帮助组织实现减排目标。

3.节约成本，提高产品的市场竞争力，提高经济效益。节约能源即节约成本，进而提高产品的市场竞争力，提高组织的经济效益。

4.有利于帮助组织规避违法风险。建立实施能源管理体系，可帮助企业识别应遵守的法律法规和要求，并确保贯彻执行，从而规避违法的风险。与能源相关的法律法规、政策、标准，如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准以及其他的能源管理要求，许多都是强制性的，相关企业必须执行。

5.改善企业形象。节能减排是对资源和环境的保护，符合国际社会倡导的低碳经济的发展理念，是企业承担社会责任的体现，可以帮助企业树立一个负责任的良好企业形象，完成国家下达的节能指标，获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250 元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度。

6.提高节能意识，实现全员节能。能源管理体系是一个全员参与的体系，通过体系的建立和实施，强化全员的节能意识，实现全员节能。

7.为应用先进有效的节能技术和方法，挖掘利用最佳节能实践措建平台。与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。

8.提高整体能源管理绩效，实现持续改进。建立一套系统的科学合理且具有可操作的能源管理体系、有利于企业及时发现能源管理工作中职责不清的问题，大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率;通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，实现持续改进。

9.建立能源管理体系并通过认证,将成为调整产业结构、产品结构、逐步淘汰高能耗产品的一种手段。